O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são benefícios fundamentais dos trabalhadores brasileiros.
Criados em 1970 e unificados em 1975, esses programas constituem um fundo essencial para garantir benefícios aos trabalhadores e servidores públicos do país.
Vamos mergulhar nesse benefício para compreender melhor como esses programas funcionam e quais são os direitos associados a eles!
PIS/PASEP: O que é e como funciona?
Empresas e órgãos públicos realizam depósitos mensais, calculados com base no faturamento ou folha de pagamento, em nome de seus funcionários.
Esse fundo é revertido em um salário mínimo para o trabalhador que cumprir os requisitos.
O PIS é destinado a trabalhadores com carteira assinada regidos pela CLT que recebem até 2 salários mínimos. Já o PASEP é destinado a servidores públicos civis e militares da União, estados, municípios, autarquias e fundações.
Quais são os benefícios PIS/PASEP?
O principal benefício é o acesso ao abono salarial, esse é um valor pago anualmente a partir de fevereiro. Ele corresponde a até um salário mínimo para aqueles que cumprem os requisitos estabelecidos.
Abono Salarial 2024: Informações Cruciais sobre PIS/PASEP
Para ter direito ao abono salarial, é necessário estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e ter trabalhado por pelo menos 30 dias durante o ano-base, com renda mensal de até dois salários mínimos.
O valor do abono é proporcional ao tempo de serviço durante o ano-base, com um limite máximo estabelecido em R$ 1.412.
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Como Receber o abono PIS/PASEP?
O pagamento do abono é efetuado diretamente na conta bancária do trabalhador ou por meio do aplicativo Caixa Tem.
Para garantir o recebimento do benefício, é crucial manter os dados cadastrais atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
Certifique-se que seus dados estão atualizados para garantir o acesso a esse benefício tão importante.
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